{"id":584,"date":"2025-11-18T17:18:49","date_gmt":"2025-11-18T17:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mkf7.com\/atmaambiental\/?page_id=584"},"modified":"2025-11-18T18:09:10","modified_gmt":"2025-11-18T18:09:10","slug":"diversidade-e-inclusao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mkf7.com\/atmaambiental\/diversidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Diversidade e Inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"584\" class=\"elementor elementor-584\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-202d93f9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"202d93f9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-470cf159 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"470cf159\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb105db elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2eb105db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diversidade e Inclus\u00e3o<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45a8f95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45a8f95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Seguro Ambiental<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-967877b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"967877b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da08a3d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da08a3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-start=\"229\" data-end=\"250\"><strong data-start=\"233\" data-end=\"250\">1. INTRODU\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h3><p data-start=\"252\" data-end=\"487\">A presente Pol\u00edtica de Diversidade e Inclus\u00e3o do <strong data-start=\"301\" data-end=\"319\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> visa estabelecer diretrizes claras para promover um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e equitativo para todos os seus colaboradores, parceiros e stakeholders.<\/p><p data-start=\"489\" data-end=\"604\">Reconhecemos que a diversidade \u00e9 um pilar fundamental para a inova\u00e7\u00e3o, criatividade e sucesso de nossa organiza\u00e7\u00e3o.<\/p><p data-start=\"606\" data-end=\"939\">Diversidade: \u00c9 a reuni\u00e3o de tudo aquilo que apresenta m\u00faltiplos aspectos e que se diferenciam entre si. \u00c9 o conjunto de caracter\u00edsticas culturais, biol\u00f3gicas, sociais, econ\u00f4micas, por exemplo, que tornam cada indiv\u00edduo \u00fanico. No contexto empresarial, est\u00e1 relacionada \u00e0 representatividade de diferentes grupos que formam a sociedade.<\/p><p data-start=\"941\" data-end=\"1084\">Inclus\u00e3o: Diz respeito \u00e0 forma como os membros de todos os grupos s\u00e3o tratados em todo e qualquer espa\u00e7o, sentindo-se pertencentes e inclu\u00eddos.<\/p><p data-start=\"1086\" data-end=\"1320\">O <strong data-start=\"1088\" data-end=\"1106\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> est\u00e1 comprometido com a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer car\u00e1ter, seguindo as legisla\u00e7\u00f5es vigentes e trabalhando ativamente para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU, em especial o:<\/p><ul data-start=\"1322\" data-end=\"1392\"><li data-start=\"1322\" data-end=\"1353\"><p data-start=\"1324\" data-end=\"1353\">ODS 5 \u2013 Igualdade de G\u00eanero<\/p><\/li><li data-start=\"1354\" data-end=\"1392\"><p data-start=\"1356\" data-end=\"1392\">ODS 10 \u2013 Redu\u00e7\u00e3o das Desigualdades<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"1394\" data-end=\"1511\">Nosso compromisso \u00e9 agir para que todas as pessoas se sintam representadas, promovendo o sentimento de pertencimento.<\/p><hr data-start=\"1513\" data-end=\"1516\" \/><h3 data-start=\"1518\" data-end=\"1537\"><strong data-start=\"1522\" data-end=\"1537\">2. OBJETIVO<\/strong><\/h3><p data-start=\"1539\" data-end=\"1789\">A finalidade da presente pol\u00edtica \u00e9 ofertar um ambiente de trabalho favor\u00e1vel e sadio para todos os profissionais do <strong data-start=\"1656\" data-end=\"1674\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> e todas as suas partes interessadas (Stakeholders), em que a diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o valorizadas e respeitadas.<\/p><p data-start=\"1791\" data-end=\"2000\">Temos o compromisso com a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer car\u00e1ter, seguimos as legisla\u00e7\u00f5es vigentes e trabalhamos ativamente para o cumprimento dos ODS 5 e 10, e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas para desenvolvimento humano.<\/p><p data-start=\"2002\" data-end=\"2119\">Nosso compromisso \u00e9 agir para que todas as pessoas se sintam representadas, promovendo o sentimento de pertencimento.<\/p><hr data-start=\"2121\" data-end=\"2124\" \/><h3 data-start=\"2126\" data-end=\"2155\"><strong data-start=\"2130\" data-end=\"2155\">3. BASES E PRINC\u00cdPIOS<\/strong><\/h3><p data-start=\"2157\" data-end=\"2223\">A presente Pol\u00edtica \u00e9 norteada pelos seguintes princ\u00edpios e bases:<\/p><p data-start=\"2225\" data-end=\"3130\">\u2022 Respeito \u00e0 dignidade da pessoa humana e preserva\u00e7\u00e3o dos direitos humanos.<br data-start=\"2300\" data-end=\"2303\" \/>\u2022 Refer\u00eancia e exemplo para fortalecimento das a\u00e7\u00f5es de Diversidade e Inclus\u00e3o.<br data-start=\"2382\" data-end=\"2385\" \/>\u2022 Valoriza\u00e7\u00e3o dos Princ\u00edpios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (POs) da ONU.<br data-start=\"2474\" data-end=\"2477\" \/>\u2022 Respeito ao indiv\u00edduo independentemente de ra\u00e7a, g\u00eanero, cor, religi\u00e3o, etnia, orienta\u00e7\u00e3o sexual, defici\u00eancia, idade, nacionalidade, origem social.<br data-start=\"2626\" data-end=\"2629\" \/>\u2022 Oportunidades iguais de emprego a todas as pessoas qualificadas sem discrimina\u00e7\u00e3o.<br data-start=\"2713\" data-end=\"2716\" \/>\u2022 Igualdade, equidade e universalidade das pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.<br data-start=\"2799\" data-end=\"2802\" \/>\u2022 Respeito \u00e0 pluralidade de culturas e cren\u00e7as.<br data-start=\"2849\" data-end=\"2852\" \/>\u2022 Apre\u00e7o por ambientes inclusivos, respeitosos e acess\u00edveis a todos.<br data-start=\"2920\" data-end=\"2923\" \/>\u2022 Respeito \u00e0 liberdade de associa\u00e7\u00e3o sindical.<br data-start=\"2969\" data-end=\"2972\" \/>\u2022 Respeito \u00e0s leis trabalhistas.<br data-start=\"3004\" data-end=\"3007\" \/>\u2022 Garantia de um local de trabalho seguro e saud\u00e1vel.<br data-start=\"3060\" data-end=\"3063\" \/>\u2022 Busca da efetiva inclus\u00e3o de colaboradores de grupos minorizados.<\/p><hr data-start=\"3132\" data-end=\"3135\" \/><h3 data-start=\"3137\" data-end=\"3211\"><strong data-start=\"3141\" data-end=\"3211\">Diretrizes Estrat\u00e9gicas para Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h3><p data-start=\"3213\" data-end=\"3263\">S\u00e3o diretrizes estrat\u00e9gicas do <strong data-start=\"3244\" data-end=\"3262\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>:<\/p><p data-start=\"3265\" data-end=\"3999\">\u2022 A\u00e7\u00f5es internas de promo\u00e7\u00e3o da diversidade e combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o em processos de pessoas.<br data-start=\"3359\" data-end=\"3362\" \/>\u2022 Promover um ambiente de trabalho respeitoso, valorizando singularidades.<br data-start=\"3436\" data-end=\"3439\" \/>\u2022 Compromisso institucional com o respeito a todos os empregados e stakeholders.<br data-start=\"3519\" data-end=\"3522\" \/>\u2022 Lideran\u00e7a inspiradora e livre de preconceito.<br data-start=\"3569\" data-end=\"3572\" \/>\u2022 Processos inclusivos e reconhecimento das individualidades.<br data-start=\"3633\" data-end=\"3636\" \/>\u2022 Desenvolver a\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o, especialmente para gestores.<br data-start=\"3717\" data-end=\"3720\" \/>\u2022 Estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o que transmitam a pluralidade e inclus\u00e3o do <strong data-start=\"3792\" data-end=\"3810\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>.<br data-start=\"3811\" data-end=\"3814\" \/>\u2022 Desenvolver escuta ativa e valorizar opini\u00f5es diversas.<br data-start=\"3871\" data-end=\"3874\" \/>\u2022 Comunica\u00e7\u00e3o assertiva e inclusiva.<br data-start=\"3910\" data-end=\"3913\" \/>\u2022 Monitoramento e atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos processos de gest\u00e3o voltados \u00e0 diversidade.<\/p><hr data-start=\"4001\" data-end=\"4004\" \/><h3 data-start=\"4006\" data-end=\"4031\"><strong data-start=\"4010\" data-end=\"4031\">4. APLICABILIDADE<\/strong><\/h3><p data-start=\"4033\" data-end=\"4217\">Esta Pol\u00edtica se aplica a todas as pessoas que se relacionem com o <strong data-start=\"4100\" data-end=\"4118\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>: colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes, institui\u00e7\u00f5es sociais e prestadores de servi\u00e7os.<\/p><p data-start=\"4219\" data-end=\"4290\">Todos devem conhecer e estar comprometidos com as regras estabelecidas.<\/p><hr data-start=\"4292\" data-end=\"4295\" \/><h3 data-start=\"4297\" data-end=\"4316\"><strong data-start=\"4301\" data-end=\"4316\">5. VEDA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/h3><p data-start=\"4318\" data-end=\"4341\">\u00c9 expressamente vedado:<\/p><p data-start=\"4343\" data-end=\"4600\">\u2022 Ass\u00e9dio, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as ou viol\u00eancia f\u00edsica\/psicol\u00f3gica.<br data-start=\"4407\" data-end=\"4410\" \/>\u2022 Divulga\u00e7\u00e3o de material discriminat\u00f3rio.<br data-start=\"4451\" data-end=\"4454\" \/>\u2022 Trabalho infantil, sendo dever do <strong data-start=\"4490\" data-end=\"4508\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> proteger direitos de crian\u00e7as e adolescentes.<br data-start=\"4554\" data-end=\"4557\" \/>\u2022 Trabalho for\u00e7ado ou an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o.<\/p><hr data-start=\"4602\" data-end=\"4605\" \/><h3 data-start=\"4607\" data-end=\"4639\"><strong data-start=\"4611\" data-end=\"4639\">6. MEDIDAS DISCIPLINARES<\/strong><\/h3><p data-start=\"4641\" data-end=\"4684\">A viola\u00e7\u00e3o desta Pol\u00edtica pode resultar em:<\/p><p data-start=\"4686\" data-end=\"4846\">\u2022 T\u00e9rmino de parceria.<br data-start=\"4708\" data-end=\"4711\" \/>\u2022 Rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<br data-start=\"4746\" data-end=\"4749\" \/>\u2022 Encerramento do relacionamento com o <strong data-start=\"4788\" data-end=\"4806\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>.<br data-start=\"4807\" data-end=\"4810\" \/>\u2022 Outras medidas judiciais cab\u00edveis.<\/p><hr data-start=\"4848\" data-end=\"4851\" \/><h3 data-start=\"4853\" data-end=\"4894\"><strong data-start=\"4857\" data-end=\"4894\">7. COMPROMISSOS DO ATM\u00c3 AMBIENTAL<\/strong><\/h3><p data-start=\"4896\" data-end=\"4933\">O <strong data-start=\"4898\" data-end=\"4916\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> compromete-se a:<\/p><p data-start=\"4935\" data-end=\"5180\">\u2022 Adequar instala\u00e7\u00f5es para garantir acessibilidade.<br data-start=\"4986\" data-end=\"4989\" \/>\u2022 Promover no m\u00ednimo dois treinamentos anuais sobre diversidade e inclus\u00e3o.<br data-start=\"5064\" data-end=\"5067\" \/>\u2022 Capacitar recrutadores com foco em inclus\u00e3o.<br data-start=\"5113\" data-end=\"5116\" \/>\u2022 Criar o <strong data-start=\"5126\" data-end=\"5179\">Grupo de Diversidade e Inclus\u00e3o do Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>.<\/p><hr data-start=\"5182\" data-end=\"5185\" \/><h3 data-start=\"5187\" data-end=\"5236\"><strong data-start=\"5191\" data-end=\"5236\">Miss\u00e3o do Grupo de Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h3><p data-start=\"5238\" data-end=\"5502\">\u2022 Combater preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o.<br data-start=\"5277\" data-end=\"5280\" \/>\u2022 Atrair e reter talentos de grupos minorizados.<br data-start=\"5328\" data-end=\"5331\" \/>\u2022 Promover equidade racial, de g\u00eanero e outros grupos.<br data-start=\"5385\" data-end=\"5388\" \/>\u2022 Formar parcerias com institui\u00e7\u00f5es representativas.<br data-start=\"5440\" data-end=\"5443\" \/>\u2022 Inserir diversidade nas comunica\u00e7\u00f5es internas e externas.<\/p><hr data-start=\"5504\" data-end=\"5507\" \/><h3 data-start=\"5509\" data-end=\"5569\"><strong data-start=\"5513\" data-end=\"5569\">8. GRUPO DE DIVERSIDADE E INCLUS\u00c3O DO ATM\u00c3 AMBIENTAL<\/strong><\/h3><p data-start=\"5571\" data-end=\"5891\">\u2022 Constitu\u00eddo pela Diretoria de Sustentabilidade com apoio do RH.<br data-start=\"5636\" data-end=\"5639\" \/>\u2022 Instala\u00e7\u00e3o em at\u00e9 30 dias ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o.<br data-start=\"5682\" data-end=\"5685\" \/>\u2022 Em at\u00e9 6 meses apresentar evid\u00eancias e indicadores.<br data-start=\"5738\" data-end=\"5741\" \/>\u2022 Em at\u00e9 1 ano emitir relat\u00f3rio anual consolidado.<br data-start=\"5791\" data-end=\"5794\" \/>\u2022 Composi\u00e7\u00e3o revista anualmente.<br data-start=\"5826\" data-end=\"5829\" \/>\u2022 Diretoria reportar\u00e1 resultados ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p><hr data-start=\"5893\" data-end=\"5896\" \/><h3 data-start=\"5898\" data-end=\"5928\"><strong data-start=\"5902\" data-end=\"5928\">9. CANAIS DE DEN\u00daNCIAS<\/strong><\/h3><p data-start=\"5930\" data-end=\"5996\">O <strong data-start=\"5932\" data-end=\"5950\">Atm\u00e3 Ambiental<\/strong> disponibiliza canais seguros e confidenciais:<\/p><p data-start=\"5998\" data-end=\"6103\">E-mail: <a class=\"decorated-link cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"6006\" data-end=\"6055\">compliance@azure-hamster-621390.hostingersite.com<\/a><br data-start=\"6055\" data-end=\"6058\" \/>Telefone (Den\u00fancia An\u00f4nima): (19) 3500-3120<\/p><p data-start=\"6105\" data-end=\"6189\">Todas as den\u00fancias ser\u00e3o tratadas com seriedade, imparcialidade e confidencialidade.<\/p><hr data-start=\"6191\" data-end=\"6194\" \/><h3 data-start=\"6196\" data-end=\"6231\"><strong data-start=\"6200\" data-end=\"6231\">10. PAPEL DA DIRETORIA E RH<\/strong><\/h3><p data-start=\"6233\" data-end=\"6398\">\u2022 A Diretoria de Sustentabilidade, com apoio do RH, implementa e divulga a Pol\u00edtica.<br data-start=\"6317\" data-end=\"6320\" \/>\u2022 O Comit\u00ea de Conduta e o Departamento de Compliance acompanham o cumprimento.<\/p><hr data-start=\"6400\" data-end=\"6403\" \/><h3 data-start=\"6405\" data-end=\"6436\"><strong data-start=\"6409\" data-end=\"6436\">11. APROVA\u00c7\u00c3O E REVIS\u00c3O<\/strong><\/h3><p data-start=\"6438\" data-end=\"6573\">\u2022 A aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 responsabilidade do <strong data-start=\"6474\" data-end=\"6521\">Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Atm\u00e3 Ambiental<\/strong>.<br data-start=\"6522\" data-end=\"6525\" \/>\u2022 Revis\u00e3o em at\u00e9 2 anos ou antes, se necess\u00e1rio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b160dc4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b160dc4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-256c688 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"256c688\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diversidade e Inclus\u00e3o Seguro Ambiental 1. 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